...cargando
Cynthis Osuna entrevista

077: Cynthia Osuna como formar equipos de trabajo y como el liderazgo de la mujer es importante en la formación de estos equipos.


Cynthia Osuna nos comparte sobre cómo construir y formar equipos de trabajo y sobre el liderazgo de la mujer.

 

Acerca de Cynthia Osuna:

Cynthia es autora, conferencista y consejera cristiana especializada en temas para matrimonios, mujeres, jóvenes y liderazgo. Actualmente sirve localmente junto con su esposo Daniel y sus hijas Danielle y Dana como Pastores del Campus Guadalajara de “La Roca” Comunidad Cristiana. Aparte de esto, llevan apoyando a diferentes ministerios a lo largo de México y los Estados Unidos por más de 12 años. Cynthia es una apasionada por compartir un mensaje fresco y relevante a mujeres esposas, jóvenes, y líderes.

 

Conéctate con Cynthia:

 

Conclusiones Claves del Episodio:

La Formación de equipos de trabajo es simplemente el invertir tu vida en personas que creen en ti, para que crezcan y maduren, así poder centrarnos y enfocarnos como equipo en un fin global para afectar una comunidad.

Creo que el peor error que podemos hacer como líderes, es crear equipos que giren y dependan de nosotros, porque cuando el líder se va, la gente también se va sin enfocarse en el proyecto global o en la comunidad o en las prioridades que como equipo tenemos. Es por eso que debemos como líderes responsables enfocarnos en que cada miembro del equipo para que tengan muy claro y entienda lo que es la responsabilidad de grupo.

Una de las razones de formar equipos de trabajo es la necesidad de ver un cambio, de alcanzar metas y de levantar una comunidad, y muchos podemos confundir el hecho de que no estemos en la cima del liderazgo, con pensar que no somos líderes.

Un líder inseguro no delega, un líder inseguro no tiene confianza, un líder inseguro exige de los demás más de lo que debería exigir, un líder inseguro limita a la organización y un líder inseguro crea un equipo inseguro, así que un enfoque durante la formación de equipos es estar seguro de quien soy como líder, de entender y saber a donde vamos y conocer nuestras metas.

Como lideres debemos conocer y descubrir a nuestro equipo, esto es lo que va hacer la diferencia, porque en algún momento vamos a necesitar una variedad de talentos y de diferentes cualidades dentro de las personas que nos rodean para poder alcanzar nuestro fin global.

 

Enlaces del Episodio:

 

Frases Destacadas:

 

  • El peor error que podemos hacer es pensar que todo lo puedo hacer y que no necesito de otros.
  • No es lo mismo una persona que se forma en tu equipo, que una persona que ya viene con hábitos difícil de cambiar.
  • “Minimizamos los rangos de autoridad” Hoy en día vivimos en una cultura donde se ve mas el titulo y la influencia que la autoridad que tenemos.