
079: David López en cómo debemos autoconocernos y porque el liderazgo comienza en nosotros mismos.
David López nos comparte de el porque el liderazgo comienza con nosotros mismos y luego con lo que nos rodea.
Acerca de David López:
David López es músico, emprendedor, comunicador y coach espiritual. Está casado con Julieta y juntos tienen dos hijas: Eleonor y Amelia. Desde hace 12 años es parte del staff en CDO Iglesia, iglesia fundada hace 30años por sus papás en San Francisco del Rincón, México. En los últimos 5 años ha liderado la visión de la iglesia en la transición a ser una comunidad de fe inclusiva, en donde cada persona es aceptada tal como es.
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Conclusiones Claves del Episodio:
A menudo hemos escuchado el dicho “TODOS PUEDEN SER LÍDERES”, pero ¿Qué significa en realidad esta frase? Más importante aún, ¿Cómo es esto relevante para su organización y su gente? La respuesta más práctica es pensar en el liderazgo en términos de carácter, no posición o título. Un líder es alguien en cualquier nivel que ha captado la capacidad de hacerse cargo de sus pensamientos y de las consecuencias de estos pensamientos, se hace cargo de sus acciones, en cualquier situación.
Una de las cosas que olvidamos es que para poder liderar a otros y poder alcanzar los resultados y las metas puestas, es que debemos aprender a liderarnos a nosotros mismos antes de poder liderar al los demas. La importancia de liderazgo comienza en uno mismo porque debemos darnos cuenta que es lo que yo tengo para dar a los demas, debemos darnos cuenta como estoy yo para guiar a otros.
De alguna forma la vida nos pone a prueba para ser la mejor versión de nosotros mismos, independientemente de nuestra función laboral. Nuestras actitudes impactan directamente en la atmósfera del lugar de trabajo y la calidad de nuestras relaciones comerciales. Cuando tomamos la iniciativa y nos lideramos con mayor confianza, estamos mejor equipados para fortalecer las relaciones con líderes, compañeros de trabajo y clientes.
Uno de los errores que cometemos en nuestra etapa de aprendizaje o de maduración como lideres es que le hechamos la culpa a las personas que nos rodean cuando no logramos nuestras metas establecidas. Es muy simple poner la responsabilidad en otras personas pero no en nosotros mismos, es muy facil quitar y poner personas en el equipo pensando que ellos van hacer el cambio, pero la realidad es que el verdadero cambio comienza por nosotros mismos.
Transmitiendo su mensaje con perspicacia, ingenio y de enérgia, David nos recuerda el poder del liderazgo personal y de la importancia del autoconocimiento, enseñandonos estrategias de responsabilidad que pueden ser usadas tomando iniciativa, aceptando desafíos y creando sus propias prioridades en tu liderazgo personasl.
Enlaces del Episodio:
- Hábitos Atómicos [James Clear]
- Episodio No 48 [Julio Navarro]
- Episodio No. [Erick Bravo]
- John Maxwell [Pagina Oficial]
- Michael Hyatt [Página Oficial]
- Thom S. Ryner [Página Oficial]
Frases Destacadas:
Yo puedo influenciar a otros para que me vean o me puedo convier en un líder que ayude al desarrollo de los que me siguen @davelopezc
El exito del equipo depende del lider @davelopezc